Conditions de travail des assistantes maternelles : une étude qui en dit (très) long !

La Cnaf a publié ce mardi 12 juillet, une nouvelle étude intitulée « Les assistantes maternelles : un métier en évolution, des rémunérations encore faibles et des pénibilités minimisées », parue dans l'E-ssentiel n°219. En s’appuyant sur les enquêtes de l’INSEE et de la DARES, elle fait un état des lieux des conditions de travail et d’emploi des professionnels de l'accueil individuel et dresse le portrait d’une population féminine, vieillissante mais résiliente, bien qu’exposée à une pénibilité physique certaine, des risques psychosociaux et des temps de travail très longs. Et en filigrane, une interrogation beaucoup plus profonde : comment considère-t-on vraiment le métier d'assistante maternelle ? Décryptage.

On attendait avec impatience d’avoir quelques données récentes sur les assistantes maternelles, afin de prendre la mesure du défi qu'auront à relever les pouvoirs publics notamment dans le cadre du plan d’urgence pour l’accueil individuel, promis par Jean-François Combe. Sans surprise, la nouvelle étude de la CNAF parue ce mardi 11 juillet dans l'E-ssentiel n°219, décrit un mode d’accueil toujours majoritaire, mais une profession en perte de vitesse, tant au niveau du nombre de salariés, que du nombre d’agréments délivrés ou du nombre de familles bénéficiaires du Cmg. De 2019 à 2021, le nombre d’assistantes maternelles agréés ou salariées du particulier employeur est ainsi passé de 260 000 à 211 000. Selon le rapport de recherche intégral (n°232) sur lequel se base l'E-ssentiel, cette diminution tient plus « à un manque d’attractivité du métier, notamment du fait de leurs conditions de travail et d’emploi » qu’à une désaffection des...