Éveil sensoriel, moteur et ludique
- Mieux accompagner le développement moteur et l’éveil des jeunes enfants, au fil des différentes étapes : se retourner, marcher, sauter, grimper, motricité fine etc…
- Mieux comprendre les processus émotionnels et d’apprentissage du tout-petit
- Proposer des jeux et ateliers adaptés aux différents niveaux d’évolutions motrices, dans le respect des besoins de l’enfant
- Ajuster son positionnement professionnel pour favoriser le développement de l'enfant ( notions d’accompagnement, stimulation, intrusivité etc…)
- Communiquer avec ses collègues et les familles sur le sujet du développement moteur
Contenu
• Apports théoriques : Les bases du développement psychomoteur
- Niveaux d’évolution motrice, du développement neuromoteur et sensorimoteur : repères et avatars.
- Le développement émotionnel du jeune enfant, les lois naturelles de l’apprentissage (apports des neurosciences)
- Schéma corporel, image du corps, notion de handling, holding, de dialogue tonique.
- Favoriser le développement au quotidien (dans le portage, les soins quotidiens, les propositions ludiques…) et ergonomie
- L’observation comme méthodologie pour favoriser un développement psychomoteur harmonieux
- L’aménagement de l’espace pour accompagner le développement psycho-moteur du jeune enfant, comme reflet du projet pédagogique et de l’accueil
- Les propositions ludiques et créatives adaptées selon les niveaux d’évolution motrice
- Courants théoriques et pédagogiques (Emmi PIKLER et la motricité libre, le vécu de l’espace du jeune enfant, périodes sensibles et pulsions de croissance…)
- Apports du jeu dans le développement de l’enfant de moins de 3 ans
• Vécu pratique :
- Sensibiliser les familles
- Positionnement professionnel
- Outils concrets/ exemples de pratiques favorisantes
- Adaptabilité de l’aménagement en fonction des observations sur le développement psychomoteur
• Jeux / Exercices en petits groupes/ Mises en situations
Moyens pédagogiques
Deux formatrices en duo : EJE et psychomotricienne
• Documents supports de formation projetés.
• Vidéos
• Quizz en salle
• Questionnaire de satisfaction
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